Let's Work Together

Évoluer ensemblE

JLC Consulting a innové et conçu un système de rémunération collaboratif et participatif, unique dans l’industrie du conseil.

Let’s Work Together

JLCconsulting.eu est un cabinet de conseil expert en transformation digitale et gestion de projet.

La volonté de son dirigeant, Jean-Luc Cervera, est d’imprégner la notion de collaboration et d’entreprenariat comme essence même de l’entreprise et pour chacun de ses consultants.

Les valeurs de JLC Consulting résident dans un environnement de travail collaboratif, la créativité motrice ainsi que l’engagement et l’intégrité.

Chez JLC, le développement d’une entreprise, tout comme celui d’une équipe de sport, passe avant tout par celui de ses membres.

Un système de rémunération collaboratif et participatif

JLC offre à ses consultants de toute génération une totale indépendance dans leurs missions et répartit la totalité des bénéfices générés sur une affaire.

A l’instar d’une entreprise où la répartition des bénéfices s’effectue entre les associés, les bénéfices sont ici répartis entre :

– Le / les consultants travaillant sur le projet
– Celui / ceux qui ont apporté l’affaire

Ainsi, nos consultants ont la possibilité, s’ils le souhaitent, d’aller au-delà de leur poste d’Expert. Ils deviennent également entrepreneurs tel des Chargés d’affaires.

Ils peuvent ainsi participer activement à la pérennité de l’entreprise, et par la même occasion, au développement de leur propre écosystème. Tel est le leitmotiv de Let’s Work Together.

Nos fondamentaux

L’équité

La rémunération de l’ensemble des consultants est basée sur les mêmes principes d’équité qu’ils produisent sur une mission ou qu’ils soient apporteurs de l’affaire.

La transparence

LWT permet de trouver un juste milieu entre les besoins fondamentaux de l’entreprise et la volonté de reconnaitre équitablement les consultants actifs sur un projet.

La reconnaissance

LWT répond au besoin de reconnaissance de l’ensemble des consultants experts ou apporteurs d’une affaire.

L’innovation

LWT est le seul modèle de rémunération variable qui ne reconnait pas seulement les consultants apporteurs d’affaires mais également les consultants experts.

Le collaboratif

LWT permet à des consultants extérieurs à JLC Consulting de venir participer au développement d’un projet ou d’un client, soit par l’apport en expertise, soit par l’apport de l’opportunité commerciale.

Une application web dédiée

Dans cette optique, JLC a développé l’application LWT.

Elle est spécialement conçue pour relier les équipes et simplifier la rémunération des collaborateurs, internes et externes.

Plus qu’un simple système de rémunération variable, Let’s Work Together et son application ont pour ambition d’être le fondement du modèle de rémunération de JLC.

Grâce à LWT, le travail de chacun des consultants est reconnu avec transparence, qu’il soit expert ou apporteur d’affaire.

JLC a développé sa propre application de rémunération à l’intention de ses collaborateurs internes et externes.