Expertise
Marque Employeur
Marque Employeur
JLC Consulting vous accompagne dans la réflexion, le développement et le déploiement de votre Marque Employeur pour attirer et fidéliser vos talents.
Dans un monde de l’emploi en perpétuelle évolution, où chaque collaborateur est en recherche de sens, il est important de construire et de déployer une stratégie Marque Employeur durable qui vous permettra de devenir un employeur de choix.
Votre entreprise est différente.
votre Marque employeur est unique !
La Marque Employeur devient un enjeu stratégique global de l’entreprise impliquant les fonctions RH, marketing et communication, tout en étant un indicateur de performance.
Or, au-delà des pratiques RH elles-mêmes, une marque employeur forte peut constituer un réel atout pour attirer de nouveaux talents, fidéliser vos collaborateurs et augmenter l’engagement de tous.
Votre Marque Employeur s’articule autour de trois axes :
Notre accompagnement
#1 Un diagnostic 360°
– Votre ADN (historique de l’entreprise, la vision, les valeurs)
– L’analyse des données RH (turnover, absentéisme, process RH…)
– L’expérience collaborateur : on-boarding, l’évolution des compétences, la qualité de vie au travail
– L’analyse de votre e-réputation (avis et notation sur les sites comme glassdoor, great place to work, présence sur les réseaux sociaux)
– L’analyse de votre communication (cible, message utilisé, promesse employeur)
– L’expérience candidat (site carrière, processus de candidature)
– L’utilisation de nouveaux usages
#2 Déploiement opérationnel de votre stratégie Marque Employeur
– L’attractivité de nouveaux candidats (la cible, la qualité des profils, où trouver les bonnes compétences)
– La fidélisation des collaborateurs (amélioration de la qualité de vie au travail, mise en place de KPI RH, les collaborateurs ambassadeurs)
– Les outils de communication (réseaux sociaux adaptés en fonction de ma cible)
– L’utilisation de nouveaux usages
JLC Consulting
méthodologie
JLC Consulting
méthodologie
JLC Consulting
méthodologie
JLC Consulting
méthodologie
JLC Consulting
méthodologie
Notre périmètre d'action
Capitaliser sur votre activité et vos métiers
Valoriser votre proposition de valeur
Contribuer à une image de marque de qualité
Attirer et fidéliser vos talents
Diminuer vos coûts de recrutement
Accroître votre développement
Envie de concret ? Découvrez nos différentes études de cas. Ou demandez à être recontacté.
