Venez découvrir notre modèle de rémunération unique et comprendre tous les avantages, bénéfices et la sécurité que cela procure à chacun des consultants.

‘Let’s Work Together’ est un modèle unique et collaboratif dans lequel chaque salarié collaborent pour créer de la valeur et se partager proportionnellement les bénéfices générés. Contrairement aux modèles de rémunération traditionnels basés sur des salaires fixes ou des récompenses individuelles, ce modèle vise à favoriser la collaboration, l’engagement et l’alignement des intérêts entre les consultants.

Quelques-uns des avantages de ce modèle collaboratif :

En rejoignant l’équipe JLC chaque consultant dispose d’un nouveau réseau et d’opportunités.

Le consultant, qui rentre également avec son écosystème établi, accèdera à de nouveaux contacts, partenaires potentiels, clients ou fournisseurs, ce qui stimulera sa carrière ainsi que ses projets professionnels.

En intégrant JLC le salarié bénéficiera de ressources et de supports supplémentaires. Cela peut inclure l’accès à des infrastructures, des technologies, des formations, des mentors ou des conseils d’experts, ce qui favorisera également sa croissance professionnelle et l’aidera à atteindre ses objectifs.

Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : En disposant de la même latitude professionnelle qu’un entrepreneur, ce salarié peut avoir plus de flexibilité pour concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Il peut adapter son emploi du temps en fonction de ses besoins personnels, ce qui peut contribuer à un meilleur équilibre global.

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